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毕业求职季那些事:劳动合同

百优电商-b2b电子商务平台 时间:2021年03月18日 15:10

  《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。求职用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,求职在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。求职

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,求职或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  8月19日,中国饮料十强企业海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。招生启事一出,舆论哗然。

  民法典相关条款中适当降低了业主共同决定事项的投票要求,并增加了一条规定,即维修资金可在紧急情况下通过特别程序使用,有利于提高公共维修资金的利用率,更及时地维护业主的合法权益。

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  简介描述:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
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